Harmonogram działań
HARMONOGRAM DZIAŁAŃ
Zadanie I – Przygotowanie Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Lidzbarku do wprowadzenia zmiany organizacyjnej. Zadanie realizowane będzie w okresie od maja 2020 r. do października 2020 r. W ramach tego zadania realizowane będą poszczególne etapy:
- Etap I – Powołanie Grupy roboczej ds. reorganizacji (okres realizacji: maj 2020 r.)
- Etap II – Prace Grupy roboczej ds. reorganizacji (okres realizacji: maj 2020 r. – październik 2020 r.)
- Etap III – Opracowanie dokumentacji niezbędnej do reorganizacji (okres realizacji: czerwiec 2020 r. – październik 2020 r.)
- Etap IV – Doposażenie Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Lidzbarku (okres realizacji: sierpień 2020 r. październik 2020 r.)
Zadanie II – Wsparcie pracowników podnoszące ich kompetencje i przygotowujące do pracy według nowego modelu. Zadanie realizowane będzie w okresie od lipca 2020 r. do października 2021 r. W ramach tego zadania realizowane będą poszczególne etapy:
- Etap I – Szkolenia przygotowujące do zmiany (okres realizacji: listopad 2020 r.)
- Etap II – Wizyty studyjne (okres realizacji: listopad 2020 r. – grudzień 2020 r.)
- Etap III – Wspieranie pracowników – szkolenia specjalistyczne (okres realizacji: listopad 2020 r. – październik 2021 r.)
- Etap IV – Wspieranie pracowników – warsztaty superwizji (okres realizacji: listopad 2020 r. – październik 2021 r.)
Zadanie III – Wdrożenie nowego modelu funkcjonowania i monitorowania pracy Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Lidzbarku. Zadanie realizowane będzie w okresie od listopada 2020 r. do października 2021 r. W ramach tego zadania realizowane będą poszczególne etapy:
- Etap I – Zatrudnienie nowych pracowników (okres realizacji: listopad 2020 r. – październik 2021 r.)
- Etap II – Realizacja działań w nowych warunkach organizacyjnych (okres realizacji: listopad 2020 r. – październik 2021 r.)
- Etap III – Analiza monitorująca wdrożone zmiany (okres realizacji: marzec – kwiecień 2021 r. oraz wrzesień 2021 r. – październik 2021 r.)
